{"id":2914,"date":"2025-07-22T11:36:28","date_gmt":"2025-07-22T11:36:28","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.chatwriters.com\/?p=2914"},"modified":"2025-08-13T13:10:43","modified_gmt":"2025-08-13T13:10:43","slug":"jobb-hjemmefra-for-de-horselshemmede","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chatwriters.com\/no\/blog\/jobb-hjemmefra-for-de-horselshemmede\/","title":{"rendered":"Jobb hjemmefra for de h\u00f8rselshemmede"},"content":{"rendered":"\n<p>N\u00e5 for tiden er det flere og flere arbeidsgivere som \u00e5pner d\u00f8rene for fjernarbeid for de med nedsatt funksjonsevne. Det er ogs\u00e5 et bedre alternativ for h\u00f8rselshemmede, da \u00e5 jobbe on-site kan v\u00e6re mer stressende over tid. Dessverre er det fremdeles noen selskaper som anser h\u00f8rselshemminger som en ulempe for arbeidsstedet. HLF har bestilt en rapport, utarbeidet av Oslo Economics som viser at i tillegg til personlig gevinst er det samfunnsmessig sv\u00e6rt l\u00f8nnsomt \u00e5 inkludere og tilrettelegge for h\u00f8rselshemmede i samfunnet.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.hlf.no\/globalassets\/dokumenter\/dette-jobber-vi-med\/nedsatt-horsel-i-arbeidsfor-alder.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Rapporten<\/a>&nbsp;viser at det er store verdier som g\u00e5r tapt ved at h\u00f8rselshemmede ikke inkluderes godt nok i arbeidslivet.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"537\" src=\"https:\/\/chatwriters.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6_wfh_for_deaf_634c23d4f7-1024x537.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-2090\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/chatwriters.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6_wfh_for_deaf_634c23d4f7-1024x537.webp 1024w, https:\/\/chatwriters.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6_wfh_for_deaf_634c23d4f7-300x157.webp 300w, https:\/\/chatwriters.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6_wfh_for_deaf_634c23d4f7-768x403.webp 768w, https:\/\/chatwriters.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6_wfh_for_deaf_634c23d4f7.webp 1191w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Som en person med h\u00f8rselshemming, m\u00e5 du finne en jobb hvor du kan uttrykke deg p\u00e5 en trygg m\u00e5te, uten at du blir forskjellsbehandlet. En d\u00f8v person kan v\u00e6re like produktiv og vellykket som en hvem som helst annen person, gitt at de f\u00e5r samme karrieremuligheter. Om du ser etter en hjemmejobb for de h\u00f8rselshemmede, er det en god start \u00e5 lese denne artikkelen. La oss diskutere hvor beleilig og h\u00e5ndterlig det kan v\u00e6re \u00e5 jobbe hjemmefra for h\u00f8rselshemmede.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fordelene av \u00e5 jobbe hjemmefra for h\u00f8rselshemmede<\/h2>\n\n\n\n<p>D\u00f8ve og h\u00f8rselshemmede kan jobbe med nesten hva som helst. Dersom du er delvis eller fullstendig h\u00f8rselshemmet, trenger du ikke bekymre deg. Det finnes mange muligheter til \u00e5 f\u00e5 jobb, og mange arbeidsplasser har gode ordninger for tilrettelegging. Her er en&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.doveforbundet.no\/ndf\/karriere-og-arbeidsliv\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">artikkel fra Norges D\u00f8veforbund<\/a>&nbsp;som forteller litt om karriere og arbeidsliv for de d\u00f8ve. Etter covid-19 er det ogs\u00e5 flere og flere arbeidsgivere som \u00e5pner mer for hjemmekontorl\u00f8sninger.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fleksibiliteten til \u00e5 skape et mer komfortabelt og stille arbeidsmilj\u00f8<\/h3>\n\n\n\n<p>Fjernarbeid gir deg friheten til \u00e5 skape ditt eget komfortable arbeidsomr\u00e5de og en egen tidsplan. Du f\u00e5r muligheten til \u00e5 jobbe p\u00e5 et sted hvor produktiviteten din er p\u00e5 topp. Du kan enten nyte et stille og rolig sted som hjemmet ditt, eller v\u00e6re rundt andre i en kaf\u00e9. Hjemmekontoroppsettet lar deg ogs\u00e5 dekorere omgivelsene dine. \u00c5 ha det rent og ryddig vil garantert forbedre produktiviteten din.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">F\u00e6rre distraksjoner og forstyrrelser<\/h3>\n\n\n\n<p>I et hjemmekontormilj\u00f8 vil de fleste m\u00f8ter v\u00e6re avtalt p\u00e5 forh\u00e5nd. Dette betyr at du har tid til \u00e5 forberede deg f\u00f8r du kommuniserer med kolleger.<\/p>\n\n\n\n<p>Du trenger ikke v\u00e6re ekstra oppmerksom p\u00e5 utvendig st\u00f8y og om det kommer noen, eller om noen ringer deg mens du jobber. All samhandling skjer p\u00e5 skjermen som reduserer distraksjoner og forstyrrelser mens du jobber.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00d8kt fokus og produktivitet<\/h3>\n\n\n\n<p>Et hjemmekontoroppsett vil hjelpe deg \u00e5 disiplinere deg selv til \u00e5 fokusere p\u00e5 en enkelt oppgave. Det kan v\u00e6re utfordrende i starten, men n\u00e5r du mestrer det vil produktiviteten din \u00f8ke veldig.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kostnadsbesparelser p\u00e5 hjelpemidler<\/h3>\n\n\n\n<p>Dyre eller kompliserte h\u00f8rselshjelpemidler vil mest sannsynlig ikke v\u00e6re et krav n\u00e5r du arbeider i en ekstern setting. Kommunikasjon kan skje via e-post eller chat. Om det finnes en lydalarm kan en blinkende skjerm brukes til \u00e5 varsle de h\u00f8rselshemmede. Noen selskaper tilbyr ogs\u00e5 tolketjenester via video eller ansetter tegnspr\u00e5ktolker for \u00e5 st\u00f8tte sine d\u00f8ve ansatte under videokonferanser.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Flere jobbmuligheter<\/h3>\n\n\n\n<p>En ekstern setting \u00f8ker inklusiviteten i jobb for folk med h\u00f8rselshemninger. Denne nye arbeidsnormen har \u00e5pnet for flere jobbmuligheter hvor man ikke krever tale, slik som \u00e5 v\u00e6re innholdsforfatter, chat-operat\u00f8r, digital skaper, webdesigner, og mer.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Forbedret balanse mellom jobb og fritid<\/h3>\n\n\n\n<p>\u00c5 ha tilgang til en sunn balanse mellom jobb og fritid er enda en fordel ved \u00e5 jobbe hjemmefra. De fleste fjernjobber er mindre stressende og mer produksjonsbaserte enn tradisjonelle jobber. Du kan lage din egen tidsplan og sette av tid til \u00e5 slappe av og hvile. Du kan ogs\u00e5 bruke tiden du vanligvis bruker p\u00e5 \u00e5 reise til jobb til \u00e5 trene, spise frokost eller meditere f\u00f8r du starter arbeidsrutinen din.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tilrettelegginger for de h\u00f8rselshemmede i en ekstern setting<\/h2>\n\n\n\n<p>Selv om motstandsdyktighet er et personlighetstrekk, kan tungh\u00f8rte eller d\u00f8ve p\u00e5 et tidspunkt fortsatt f\u00f8le seg isolerte og inkapable. Uten s\u00e5rt tiltrengt st\u00f8tte fra arbeidsgivere og medarbeidere, kan fjernarbeidsoppsett v\u00e6re t\u00f8ffe. F\u00f8r du s\u00f8ker p\u00e5 en hjemmejobb, pass p\u00e5 at bedriften gir riktige hjelpemidler og st\u00f8tte til medarbeidere med h\u00f8rselshemminger. Nedenfor er de viktigste tilretteleggingene som vanligvis gis til h\u00f8rselshemmede i en ekstern arbeidssetting.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Hjelpemidler, slik som undertekster og tegnspr\u00e5k (om n\u00f8dvendig)<\/h3>\n\n\n\n<p>Pandemien vi nylig har v\u00e6rt gjennom har hjulpet oss \u00e5 gjenkjenne karrierehindrene d\u00f8ve ansatte m\u00f8ter. Ved \u00e5 bruke disse nye programmene og hjelpeteknologiene kan vi gj\u00f8re arbeidet lett tilgjengelig for dem.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.ncdhhs.gov\/divisions\/services-deaf-and-hard-hearing\/assistive-technology-deaf-and-hard-hearing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">NCDHHS<\/a>&nbsp;har laget en liste over forskjellige telependlerverkt\u00f8y som kan brukes av de som er d\u00f8ve eller opplever h\u00f8rselstap i noen grad.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Varselsystemer &#8211; Dette verkt\u00f8yet er designet med lys, lyder med h\u00f8y frekvens og vibrasjonsvarsler for \u00e5 varsle d\u00f8ve eller de med nedsatt h\u00f8rsel.<\/li>\n\n\n\n<li>Instant Messaging &#8211; Google Chat, MS Teams, og Skype er n\u00e5 standard nettverkt\u00f8y for kommunikasjon p\u00e5 arbeidsstedet.<\/li>\n\n\n\n<li>Nettplatformer med undertekst &#8211; For gruppetelefonsamtaler kan samtalen transkriberes og vises p\u00e5 dataskjermen mens kommunikasjonen p\u00e5g\u00e5r.<\/li>\n\n\n\n<li>Forsterkningsenheter &#8211; Forsterkere bidrar til \u00e5 heve volumet og tydeliggj\u00f8re tale n\u00e5r du kommuniserer med andre. Dette er nyttig for de som har h\u00f8rselsnedsettelse.<\/li>\n\n\n\n<li>Video Chatting &#8211; Denne plattformen er gunstig for dem som er vant til \u00e5 kommunisere ved \u00e5 lese tale. Mange videokonferanseplattformer tillater ogs\u00e5 undertekst mens m\u00f8tet p\u00e5g\u00e5r.<\/li>\n\n\n\n<li>Video Relay Service (VRS) &#8211; Du kan bruke virtuelle tolker for de personene hvis prim\u00e6rspr\u00e5k er ASL (American Sign Language) eller BSL (British Sign Language). Mange presise tolker er tilgjengelige p\u00e5 nettet og kan lastes ned til mobilenheter. Du kan sjekke ut&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.purplevrs.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Purple VRS<\/a>&nbsp;eller&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.zvrs.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ZVRS<\/a>&nbsp;for \u00e5 l\u00e6re mer om disse ressursene.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Kommunikasjonsalternativer slik som e-post, direktemeldinger og videokonferanser<\/h3>\n\n\n\n<p>Bedriften m\u00e5 vurdere kommunikasjonsbehovene f\u00f8r de implementerer en hjemmekontorordning for sine d\u00f8ve ansatte. V\u00e6r oppmerksom p\u00e5 at ikke alle videokommunikasjonsplattformer er egnede og p\u00e5litelige.<\/p>\n\n\n\n<p>Finn en jobb hvor kommunikasjon kan gj\u00f8res gjennom e-post, direktemeldinger eller videoplattformer som ikke begrenser produktiviteten for d\u00f8ve. Pass p\u00e5 at disse plattformene ogs\u00e5 er brukervennlige og har god tilgjengelighet, sikkerhet og kvalitet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fleksibel arbeidsplan og m\u00f8tetider<\/h3>\n\n\n\n<p>Arbeidsgiveren b\u00f8r ogs\u00e5 vurdere arbeidsplanordningene bekreftende for sine h\u00f8rselshemmede arbeidere. M\u00f8tene m\u00e5 planlegges p\u00e5 forh\u00e5nd slik at d\u00f8ve ansatte f\u00e5r tilstrekkelig tid til \u00e5 forberede seg.<\/p>\n\n\n\n<p>Den ansvarlige personen b\u00f8r v\u00e6re godt forberedt i hvert m\u00f8te. Dette betyr visuelle presentasjoner, videoer med undertekst og\/eller notater f\u00f8r m\u00f8tet starter.<\/p>\n\n\n\n<p>En annen fin m\u00e5te \u00e5 tilrettelegge for de med h\u00f8rselstap p\u00e5 er \u00e5 gi dem tid til \u00e5 stille sp\u00f8rsm\u00e5l eller avklare ting under m\u00f8tet, f\u00f8r det avsluttes. Slik kan feilkommunikasjon unng\u00e5s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Trening for kolleger og ledere<\/h3>\n\n\n\n<p>Selv om hjelpeteknologi er nyttig, trenger fremdeles en ansatt med h\u00f8rselstap st\u00f8tte fra teamet hans\/hennes og ledere. \u00c5 implementere obligatorisk oppl\u00e6ring for en kollega som lider av h\u00f8rselstap er en utmerket form for onboarding.<\/p>\n\n\n\n<p>Treningen b\u00f8r dekke f\u00f8lgende for \u00e5 bygge inklusivitet og et trygt arbeidsmilj\u00f8 for ansatte med h\u00f8rselsnedsettelse.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>L\u00e6re det grunnleggende om BSL eller ASL<\/li>\n\n\n\n<li>Forst\u00e5 kulturen eller livsstilen til d\u00f8vesamfunnet.<\/li>\n\n\n\n<li>Gjenkjenne hjelpemidler for telekommunikasjon.<\/li>\n\n\n\n<li>L\u00e6re hvordan man kommuniserer med en h\u00f8rselshemmet person. (f.eks. Hvilket tempo man snakker i, volum og visuelle tegn).<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Kjennetegn p\u00e5 en god hjemmejobb for h\u00f8rselshemmede<\/h2>\n\n\n\n<p>If\u00f8lge en&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.hlf.no\/diskrimineringsrapport2021\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">rapport<\/a>&nbsp;gjort av advokatfirmaet Nordhus og Aar\u00f8 p\u00e5 oppdrag av HLF, blir h\u00f8rselshemmede systematisk diskriminert i Norge, og de med h\u00f8rselshemminger opplever audiisme nesten hver dag. Audiisme defineres som diskriminering eller fordommer mot personer som er d\u00f8ve eller tungh\u00f8rte &#8211; p\u00e5 jobb. De fleste arbeidsgivere innser ikke at d\u00f8ve eller h\u00f8rselshemmede kan v\u00e6re ekstremt verdifulle i en bedrift. Innsatsen og produktiviteten de ut\u00f8ver er helt uten like. Arbeidsgiveren som ansetter dem m\u00e5 passe p\u00e5 at bedriften bidrar med det beste st\u00f8ttesystemet som mulig, slik som:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">De tillater begrenset personlig samhandling og kommunikasjon<\/h3>\n\n\n\n<p>Daglige fysiske m\u00f8ter kan v\u00e6re slitsomt og frustrerende for de tungh\u00f8rte. For \u00e5 vise hensyn m\u00e5 du utforske andre former for sunn kommunikasjon blant dem.<\/p>\n\n\n\n<p>Om du setter opp et m\u00f8te med dine h\u00f8rselshemmede ansatte, b\u00f8r du sikre f\u00f8lgende:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Unng\u00e5 at flere snakker samtidig i gruppem\u00f8ter.<\/li>\n\n\n\n<li>Gi ut en agenda f\u00f8rst for \u00e5 forhindre at hovedtema avsporer til andre tema.<\/li>\n\n\n\n<li>Pass p\u00e5 \u00e5 ta opptak av m\u00f8tet og f\u00e5 noen til \u00e5 skrive ned et referat av de viktigste punktene for gjennomgang.<\/li>\n\n\n\n<li>Bruk en visuell presentasjon og automatisk teksting\/transkripsjon under teamm\u00f8ter.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Tilbyr kommunikasjons- og samarbeidsverkt\u00f8y, hjelpemidler og oppl\u00e6ringsprogrammer for ansatte<\/h3>\n\n\n\n<p>En god og hensynsfull bedrift b\u00f8r tilby effektive kommunikasjonsverkt\u00f8y og hjelpeteknologier til sine h\u00f8rselshemmede ansatte.<\/p>\n\n\n\n<p>De fleste bedrifter implementerer et bildetekstsystem som kalles CART (Communication Access Realtime Translation). Dette er n\u00e5r de ansetter en profesjonell ASL\/BSL-tolk som transkriberer tale for h\u00f8rselshemmede ansatte.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c5 sette opp vibrasjon, strobelys eller h\u00f8yfrekvens.-alarmer p\u00e5 laptoper eller enheter til ansatte med h\u00f8rselsnedsettelse kan ogs\u00e5 v\u00e6re nyttig for dem. P\u00e5 samme m\u00e5te, n\u00e5r bedriften tilbyr nok trening til \u00e5 l\u00e6re kommunikasjonsverkt\u00f8yene de kan bruke f\u00f8r de jobber hjemmefra.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Konklusjon<\/h2>\n\n\n\n<p>Hjemmekontorordninger er kanskje ikke for alle, men de med h\u00f8rselshemminger kan h\u00e5ndtere denne jobben effektivt. De er kjente for \u00e5 v\u00e6re motstandsdyktige fordi de fremdeles velger \u00e5 jobbe og leve et lykkelig liv til tross for alle urettferdighetene i verdenen.<\/p>\n\n\n\n<p>Det er synd at det fremdeles er slik at de med h\u00f8rselsnedsettelse opplever mye diskriminering og hat for en karakteristikk de ikke kan kontrollere. Det faktum at det finnes et ord som beskriver denne fordommen (audiisme) beviser at et trygt arbeidsmilj\u00f8 er lite tilgjengelig for dem.<\/p>\n\n\n\n<p>Heldigvis finnes det ganske mange bedrifter som er villig til \u00e5 akseptere folk med h\u00f8rselshemming. De gir dem muligheten til \u00e5 jobbe eksternt med hjelpeteknologi som tilbys av bedriften.<\/p>\n\n\n\n<p>Noen gir ogs\u00e5 trening til alle sine ansatte om den grunnleggende kommunikasjonsformen med en d\u00f8v person. Denne typen tilrettelegging kan hjelpe de med h\u00f8rselsnedsettelse \u00e5 utf\u00f8re arbeidet sitt skikkelig, og godt.<\/p>\n\n\n\n<p>Den fredelige og besparende livsstilen et hjemmekontoroppsett medbringer er ogs\u00e5 veldig nyttig for \u00e5 opprettholde god helse for de d\u00f8ve. Det gir dem en forbedret balanse mellom jobb og fritid, hvor de kan prioritere sin mentale og fysiske helse, samtidig som de tjener penger.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Chatwriters &#8211; Den perfekte hjemmejobben for de h\u00f8rselshemmede<\/h2>\n\n\n\n<p>Som en person med h\u00f8rselshemming, er det frustrerende \u00e5 finne en jobb som er passende for deg, men i dag kan v\u00e6re din lykkedag!<\/p>\n\n\n\n<p>Chatwriters, en hjemmebasert og talefri bedrift, ser etter heltids- eller deltids chat-operat\u00f8rer p\u00e5 teamet. Her trenger du kun \u00e5 svare p\u00e5 meldinger p\u00e5 PC-en eller mobilenheten din, og lar deg jobbe n\u00e5r og hvor du vil.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00f8nnen din kommer i slutten av uken og utbetalingen er basert p\u00e5 antall meldinger du har svart p\u00e5. Det er ingen begrensning p\u00e5 \u00e5 svare p\u00e5 meldinger som gj\u00f8r oppgaven enklere og inntekten raskere!<\/p>\n\n\n\n<p>Videre krever ikke Chatwriters-teamet erfaring. Vi jobber med folk fra alle samfunnslag og gir like muligheter til alle, uavhengig av utdanningsbakgrunn, funksjonshemming eller preferanser. N\u00e5r treningen din er over, kan du starte umiddelbart og f\u00e5 betalt neste uke!<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00f8k n\u00e5, og bli godkjent p\u00e5 under 24 timer!&nbsp;Kravene&nbsp;er enkle \u00e5 oppfylle og jobben er perfekt for dem med h\u00f8rselsnedsettelse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>N\u00e5 for tiden er det flere og flere arbeidsgivere som \u00e5pner d\u00f8rene for fjernarbeid for de med nedsatt funksjonsevne. Det er ogs\u00e5 et bedre alternativ for h\u00f8rselshemmede, da \u00e5 jobbe on-site kan v\u00e6re mer stressende over tid. Dessverre er det fremdeles noen selskaper som anser h\u00f8rselshemminger som en ulempe for arbeidsstedet. HLF har bestilt en &#8230; <a title=\"Jobb hjemmefra for de h\u00f8rselshemmede\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/chatwriters.com\/no\/blog\/jobb-hjemmefra-for-de-horselshemmede\/\" aria-label=\"Read more about Jobb hjemmefra for de h\u00f8rselshemmede\">Les mer om dette<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1007,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-2914","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized-no","infinite-scroll-item","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chatwriters.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2914","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chatwriters.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/chatwriters.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chatwriters.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chatwriters.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2914"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/chatwriters.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2914\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3851,"href":"https:\/\/chatwriters.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2914\/revisions\/3851"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chatwriters.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chatwriters.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chatwriters.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chatwriters.com\/no\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}