{"id":2944,"date":"2025-07-22T11:36:28","date_gmt":"2025-07-22T11:36:28","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.chatwriters.com\/?p=2944"},"modified":"2025-08-13T13:15:23","modified_gmt":"2025-08-13T13:15:23","slug":"praca-zdalna-dla-osob-z-niepelnosprawnoscia-sluchowa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/chatwriters.com\/pl\/blog\/praca-zdalna-dla-osob-z-niepelnosprawnoscia-sluchowa\/","title":{"rendered":"Praca zdalna dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105"},"content":{"rendered":"\n<p>W ostatnich latach coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w otwiera si\u0119 na nowe grupy spo\u0142eczne, oferuj\u0105c mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych. Jest to korzystna opcja dla os\u00f3b maj\u0105cych k\u0142opoty ze s\u0142uchem, dla kt\u00f3rych praca w biurze mo\u017ce by\u0107 na d\u0142u\u017csz\u0105 met\u0119 \u017ar\u00f3d\u0142em du\u017cego stresu. Niestety nadal istniej\u0105 firmy, kt\u00f3re uwa\u017caj\u0105, \u017ce ubytek s\u0142uchu jest dolegliwo\u015bci\u0105 dyskwalifikuj\u0105c\u0105 potencjalnych pracownik\u00f3w.&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.prawo.pl\/kadry\/osoby-gluche-i-niedoslyszace-dlaczego-maja-problemy-ze,510005.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Serwis Prawo.pl informuje<\/a>, \u017ce w Polsce osoby g\u0142uche i niedos\u0142ysz\u0105ce maj\u0105 du\u017ce problemy ze znalezieniem pracy. Szacuje si\u0119, \u017ce nawet 80 proc. os\u00f3b g\u0142uchych i s\u0142abos\u0142ysz\u0105cych w Polsce nie pracuje. Problemy ze znalezieniem pracy wynikaj\u0105 niestety w g\u0142\u00f3wnej mierze z utartych stereotyp\u00f3w oraz z orzecznictwa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"537\" src=\"https:\/\/chatwriters.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6_wfh_for_deaf_634c23d4f7-1024x537.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-2091\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/chatwriters.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6_wfh_for_deaf_634c23d4f7-1024x537.webp 1024w, https:\/\/chatwriters.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6_wfh_for_deaf_634c23d4f7-300x157.webp 300w, https:\/\/chatwriters.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6_wfh_for_deaf_634c23d4f7-768x403.webp 768w, https:\/\/chatwriters.com\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/6_wfh_for_deaf_634c23d4f7.webp 1191w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Je\u015bli zmagasz si\u0119 z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105, Twoim celem powinno by\u0107 znalezienie takiej pracy, w kt\u00f3rej b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 by\u0107 sob\u0105, nie nara\u017caj\u0105c si\u0119 na dyskryminacj\u0119. Osoby g\u0142uche mog\u0105 by\u0107 tak samo produktywne i odnosi\u0107 takie same sukcesy zawodowe, jak osoby pe\u0142nosprawne \u2013 je\u015bli otrzymaj\u0105 r\u00f3wne szanse. Je\u017celi masz k\u0142opoty ze s\u0142uchem i szukasz pracy zdalnej, z lektury tego artyku\u0142u dowiesz si\u0119 wszystkiego, co musisz wiedzie\u0107. W dalszej jego cz\u0119\u015bci poka\u017cemy Ci, jak wygodna i \u0142atwa mo\u017ce by\u0107 praca zdalna.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Korzy\u015bci, jakie praca zdalna oferuje osobom g\u0142uchym i niedos\u0142ysz\u0105cym<\/h2>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.wnp.pl\/praca\/prezes-zwiazku-gluchych-osoby-gluche-sa-pelnosprawnymi-pracownikami,651856.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jak zapewnia prezes Polskiego Zwi\u0105zku G\u0142uchych (PZG)<\/a>, osoby g\u0142uche s\u0105 pe\u0142nosprawnymi pracownikami, potrzebuj\u0105 tylko komunikacji w polskim j\u0119zyku migowym, kt\u00f3ry jest ich naturalnym j\u0119zykiem. Szczeg\u00f3lnie widoczne jest to w przypadku pracy zdalnej, kt\u00f3ra mo\u017ce przek\u0142ada\u0107 si\u0119 zwi\u0119kszon\u0105 elastyczno\u015b\u0107 i lepsze radzenie sobie z wyzwaniami. Praca w domu mo\u017ce nie\u015b\u0107 wiele korzy\u015bci dla os\u00f3b g\u0142uchych i niedos\u0142ysz\u0105cych, a poni\u017cej przedstawiamy niekt\u00f3re z nich:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mo\u017cliwo\u015b\u0107 stworzenia komfortowego i spokojnego miejsca pracy<\/h3>\n\n\n\n<p>Praca zdalna daje pracownikowi pe\u0142n\u0105 swobod\u0119 w tworzeniu wygodnego miejsca pracy, dostosowanego do jego potrzeb, oraz kontrol\u0119 nad czasem pracy. Dzi\u0119ki temu mo\u017cesz pracowa\u0107 w otoczeniu, kt\u00f3re w znacz\u0105cy spos\u00f3b zwi\u0119ksza Twoj\u0105 wydajno\u015b\u0107. Mo\u017cesz wi\u0119c rozkoszowa\u0107 si\u0119 cisz\u0105 i spokojem, kt\u00f3re oferuje Ci w\u0142asny dom, ale mo\u017cesz te\u017c pracowa\u0107 np. w pobliskiej kawiarence, gdzie \u0142atwiej o spotkanie ze znajomymi. Model pracy zdalnej pozwala r\u00f3wnie\u017c lepiej zadba\u0107 o miejsce pracy. Utrzymanie go w czysto\u015bci i porz\u0105dku z pewno\u015bci\u0105 pozytywnie prze\u0142o\u017cy si\u0119 na Twoj\u0105 produktywno\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nikt Ci nie przerywa, ani nie zak\u0142\u00f3ca pracy<\/h3>\n\n\n\n<p>Je\u017celi pracujesz zdalnie, wi\u0119kszo\u015b\u0107 Twoich spotka\u0144 jest planowana z wyprzedzeniem. Oznacza to, \u017ce masz sporo czasu, by przygotowa\u0107 si\u0119 na rozmow\u0119 ze swoimi wsp\u00f3\u0142pracownikami. Nie musisz zwraca\u0107 szczeg\u00f3lnej uwagi na to, co si\u0119 wok\u00f3\u0142 Ciebie dzieje \u2013 czy nie nadchodzi kto\u015b wa\u017cny albo czy zaraz nie zadzwoni telefon. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 interakcji odbywa za po\u015brednictwem Internetu, co zmniejsza dekoncentracj\u0119 oraz liczb\u0119 przerw w pracy.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zwi\u0119kszona koncentracja i produktywno\u015b\u0107<\/h3>\n\n\n\n<p>Praca w formie zdalnej pomo\u017ce Ci zwi\u0119kszy\u0107 swoj\u0105 samodyscyplin\u0119 i skoncentrowa\u0107 si\u0119 na okre\u015blonym zadaniu. Na pocz\u0105tku mo\u017ce to by\u0107 trudne, ale kiedy przyzwyczaisz si\u0119 do nowego modelu pracy, poziom Twojej produktywno\u015bci wydatnie wzro\u015bnie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Oszcz\u0119dno\u015bci na urz\u0105dzeniach wspomagaj\u0105cych s\u0142uch<\/h3>\n\n\n\n<p>Drogie lub skomplikowane aparaty s\u0142uchowe raczej nie b\u0119d\u0105 konieczne do wykonywania pracy zdalnej. Je\u017celi pracujesz w domu, z klientem lub wsp\u00f3\u0142pracownikami mo\u017cesz komunikowa\u0107 si\u0119 za po\u015brednictwem poczty elektronicznej lub czatu. Z kolei zamiast alarmu d\u017awi\u0119kowego mo\u017cna u\u017cy\u0107 migaj\u0105cego ekranu, aby ostrzec osoby niedos\u0142ysz\u0105ce. Opr\u00f3cz tego niekt\u00f3re firmy oferuj\u0105 us\u0142ugi t\u0142umaczenia materia\u0142\u00f3w wideo lub zatrudniaj\u0105 t\u0142umaczy j\u0119zyka migowego, aby zapewni\u0107 wsparcie pracownikom g\u0142uchym i niedos\u0142ysz\u0105cym podczas wideokonferencji dla personelu.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Wi\u0119ksze mo\u017cliwo\u015bci znalezienia zatrudnienia<\/h3>\n\n\n\n<p>Format pracy zdalnej zwi\u0119ksza aktywno\u015b\u0107 zawodow\u0105 os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105. Ten model zatrudnienia stworzy\u0142 nowe mo\u017cliwo\u015bci pracy, w kt\u00f3rych zmys\u0142 s\u0142uchu nie odgrywa pierwszoplanowej roli. Dla przyk\u0142adu mo\u017cna tutaj wymieni\u0107 zawody, takie jak content writer,&nbsp;<a href=\"https:\/\/chatwriters.com\/\">operator czatu<\/a>, korepetytor online, web developer i wiele innych.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lepsza r\u00f3wnowaga mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym<\/h3>\n\n\n\n<p>Lepsza r\u00f3wnowaga mi\u0119dzy prac\u0105 a \u017cyciem prywatnym to kolejna korzy\u015b\u0107, jak\u0105 oferuje praca w domu. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 prac zdalnych nie jest ograniczona rygorystycznymi wymogami formalnymi, natomiast najwa\u017cniejszy jest osi\u0105gni\u0119ty rezultat. Mo\u017cesz u\u0142o\u017cy\u0107 w\u0142asny plan pracy oraz wyznaczy\u0107 sobie czas na relaks i odpoczynek stosownie do swoich preferencji. Czas, kt\u00f3ry inaczej musia\u0142by\u015b po\u015bwi\u0119ci\u0107 na dojazd do pracy, mo\u017cesz przeznaczy\u0107 na \u0107wiczenia, posi\u0142ek lub medytacj\u0119 przed rozpocz\u0119ciem zaj\u0119\u0107 zawodowych.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Udogodnienia w pracy zdalnej dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105<\/h2>\n\n\n\n<p>Mimo charakteryzuj\u0105cej je si\u0142y psychicznej, osoby z wadami s\u0142uchu r\u00f3wnie\u017c czasem czuj\u0105 si\u0119 zepchni\u0119te na bok. W przypadku pracy w domu poradzenie sobie z tak\u0105 sytuacj\u0105 mo\u017ce by\u0107 utrudnione, bowiem pracownik zdalny pozbawiony jest wsparcia ze strony pracodawcy i wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w. Zanim poprosisz pracodawc\u0119 o mo\u017cliwo\u015bci \u015bwiadczenia pracy w formie zdalnej, upewnij si\u0119, \u017ce Twoja firma mo\u017ce zapewni\u0107 odpowiedni\u0105 pomoc techniczn\u0105 i wsparcie dla swoich pracownik\u00f3w z wadami s\u0142uchu. Poni\u017cej wymieniono g\u0142\u00f3wne udogodnienia, kt\u00f3re zwykle s\u0105 oferowane osobom g\u0142uchym lub niedos\u0142ysz\u0105cym pracuj\u0105cym zdalnie.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Technologie asystuj\u0105ce, takie jak napisy i t\u0142umaczenie na j\u0119zyk migowy (je\u015bli jest to konieczne)<\/h3>\n\n\n\n<p>Ostatnia pandemia w znacznym stopniu przyczyni\u0142a si\u0119 do lepszej identyfikacji barier zawodowych, napotykanych przez pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105. Zastosowanie nowych zdobyczy naukowych i technologii asystuj\u0105cych sprawi, \u017ce praca b\u0119dzie \u0142atwiej dost\u0119pna dla os\u00f3b g\u0142uchych i niedos\u0142ysz\u0105cych.<\/p>\n\n\n\n<p>Specyfika pracy zdalnej sprawia, \u017ce wykorzystuje si\u0119 w niej okre\u015blone narz\u0119dzia,&nbsp;<a href=\"https:\/\/teoriabiznesu.pl\/firma\/najlepsze-narzedzia-do-telepracy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">kt\u00f3re u\u0142atwiaj\u0105 prac\u0119 w domu<\/a>. Wiele z tych narz\u0119dzi z powodzeniem mo\u017ce by\u0107 wykorzystanych przez osoby g\u0142uche i niedos\u0142ysz\u0105ce.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Systemy ostrzegania \u2013 to narz\u0119dzia, kt\u00f3re u\u017cywaj\u0105 sygna\u0142\u00f3w \u015bwietlnych, d\u017awi\u0119k\u00f3w o wysokiej cz\u0119stotliwo\u015bci oraz wibracji, celem powiadamiania os\u00f3b g\u0142uchych lub niedos\u0142ysz\u0105cych.<\/li>\n\n\n\n<li>Komunikatory \u2013 Google Chat, MS Teams i Skype to obecnie standardowe narz\u0119dzia online do komunikacji w miejscu pracy.<\/li>\n\n\n\n<li>Internetowe platformy z napisami \u2013 w przypadku grupowych po\u0142\u0105cze\u0144 telefonicznych g\u0142os mo\u017ce by\u0107 zamieniany na napisy, widoczne na ekranie komputera podczas trwania po\u0142\u0105czenia.<\/li>\n\n\n\n<li>Urz\u0105dzenia wzmacniaj\u0105ce d\u017awi\u0119k \u2013 pomagaj\u0105 one zwi\u0119kszy\u0107 g\u0142o\u015bno\u015b\u0107 i m\u00f3wi\u0107 wyra\u017aniej podczas rozm\u00f3w z innymi osobami. Jest to pomocne dla os\u00f3b, kt\u00f3re do\u015bwiadczy\u0142y cz\u0119\u015bciowej utraty s\u0142uchu.<\/li>\n\n\n\n<li>Czat wideo \u2013 jest to idealne narz\u0119dzie dla os\u00f3b przyzwyczajonych do czytania z ruchu warg. Ponadto wiele aplikacji do obs\u0142ugi wideokonferencji umo\u017cliwia wy\u015bwietlanie napis\u00f3w podczas trwania spotkania.<\/li>\n\n\n\n<li>T\u0142umacz j\u0119zyka migowego online \u2013 w Polsce coraz wi\u0119ksz\u0105 popularno\u015b\u0107 zyskuje T\u0142umacz Migam. Jest to serwis oferuj\u0105cy t\u0142umaczenia z zakresu Polskiego J\u0119zyka Migowego (PJM), kt\u00f3ry pracuje w oparciu o po\u0142\u0105czenie wideo poprzez przegl\u0105dark\u0119 internetow\u0105 osoby g\u0142uchej z t\u0142umaczem j\u0119zyka migowego. Po po\u0142\u0105czeniu si\u0119 z t\u0142umaczem j\u0119zyka migowego informacje przekazywane przez osob\u0119 g\u0142uchoniem\u0105 s\u0105 t\u0142umaczone na j\u0119zyk m\u00f3wiony.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Optymalne metody komunikacji \u2013 poczta elektroniczna, komunikatory i wideokonferencje<\/h3>\n\n\n\n<p>Zanim dana firma zaoferuje pracownikom g\u0142uchym lub niedos\u0142ysz\u0105cym mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej, powinna przeanalizowa\u0107 ich potrzeby komunikacyjne. Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce nie wszystkie platformy do komunikacji wideo s\u0105 niezawodne i odpowiednio zaspokajaj\u0105 potrzeby os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105. Wybierz prac\u0119, w kt\u00f3rej komunikacja mo\u017ce odbywa\u0107 si\u0119 za po\u015brednictwem poczty elektronicznej, komunikator\u00f3w internetowych lub platform wideo, kt\u00f3re nie wp\u0142ywaj\u0105 negatywnie na efektywno\u015b\u0107 pracy os\u00f3b g\u0142uchych lub niedos\u0142ysz\u0105cych. Upewnij si\u0119, \u017ce oferowane metody komunikacji s\u0105 przyjazne dla u\u017cytkownika, powszechnie dost\u0119pne oraz oferuj\u0105 wysok\u0105 jako\u015b\u0107 i bezpiecze\u0144stwo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Elastyczny czas pracy i terminy spotka\u0144<\/h3>\n\n\n\n<p>Pracodawca powinien r\u00f3wnie\u017c podej\u015b\u0107 ze zrozumieniem do postulat\u00f3w dotycz\u0105cych czasu pracy, formu\u0142owanych przez pracownik\u00f3w z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105. Spotkania powinny by\u0107 zaplanowane z wyprzedzeniem, tak aby pracownicy mieli wystarczaj\u0105co du\u017co czasu na odpowiednie przygotowanie. Prowadz\u0105cy spotkanie powinien za ka\u017cdym razem by\u0107 profesjonalnie przygotowany. Oznacza to, \u017ce prezentacje wizualne, filmy z napisami i\/lub notatki powinny by\u0107 dost\u0119pne przed rozpocz\u0119ciem spotkania. Dodatkowo, doskona\u0142ym sposobem, aby wyj\u015b\u0107 naprzeciw potrzebom os\u00f3b g\u0142uchych lub niedos\u0142ysz\u0105cych jest zapewnienie im czasu na pytania lub pro\u015bby o wyja\u015bnienie okre\u015blonych kwestii w trakcie spotkania lub przed jego zako\u0144czeniem. W ten spos\u00f3b mo\u017cna \u0142atwiej unikn\u0105\u0107 nieporozumie\u0144.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Szkolenia dla cz\u0142onk\u00f3w zespo\u0142u i prze\u0142o\u017conych<\/h3>\n\n\n\n<p>Wprawdzie technologie asystuj\u0105ce stanowi\u0105 du\u017ce u\u0142atwienie, jednak pracownik z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105 nadal potrzebuje wsparcia swojego zespo\u0142u i prze\u0142o\u017conych. Zapewnienie szkolenia w zakresie efektywnej komunikacji z pracownikiem g\u0142uchym lub niedos\u0142ysz\u0105cym jest niezb\u0119dnym elementem w procesie, kt\u00f3rego celem jest uczynienie tej osoby produktywnym cz\u0142onkiem zespo\u0142u. Aby zintegrowa\u0107 pracownika g\u0142uchego lub niedos\u0142ysz\u0105cego z reszt\u0105 zespo\u0142u i zapewni\u0107 mu bezpieczne \u015brodowisko pracy, szkolenie powinno obejmowa\u0107 nast\u0119puj\u0105ce elementy:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Nauka podstaw j\u0119zyka migowego<\/li>\n\n\n\n<li>Zrozumienie wyzwa\u0144, kt\u00f3re \u017cycie stawia przed osobami z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105.<\/li>\n\n\n\n<li>Informacje na temat technologii asystuj\u0105cych.<\/li>\n\n\n\n<li>Nauka komunikacji z osob\u0105 g\u0142uch\u0105 lub niedos\u0142ysz\u0105c\u0105 (np. tempo mowy, wysoko\u015b\u0107 g\u0142osu i wskaz\u00f3wki wizualne).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Jakie cechy powinna mie\u0107 praca zdalna odpowiednia dla os\u00f3b g\u0142uchych lub niedos\u0142ysz\u0105cych<\/h2>\n\n\n\n<p>Osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105 niemal codziennie spotykaj\u0105 si\u0119 z audyzmem.&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.niepelnosprawni.pl\/ledge\/x\/2094665\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jak czytamy w petycji Polskiego Instytutu Praw G\u0142uchych<\/a>, skierowanej na r\u0119ce Marsza\u0142k\u00f3w Sejmu i Senatu: \u201eAudyzm to przekonanie o czyjej\u015b wy\u017cszo\u015bci oparte na jego zdolno\u015bci s\u0142uchu lub zachowaniu charakterystycznym dla s\u0142ysz\u0105cego.\u201d Cz\u0119sto prowadzi to do dyskryminacji, w szczeg\u00f3lno\u015bci w miejscu pracy. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w nie zdaje sobie sprawy z tego, \u017ce osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105 mog\u0105 by\u0107 niezwykle cenne w biznesie. Pracowito\u015b\u0107 oraz produktywno\u015b\u0107, jakie mog\u0105 zaoferowa\u0107, nie maj\u0105 sobie r\u00f3wnych. Pracodawca, kt\u00f3ry zatrudnia te osoby, powinien zadba\u0107 o to, aby jego firma zapewnia\u0142a im najlepsze wsparcie, takie jak:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ograniczenie bezpo\u015brednich interakcji i komunikacji twarz\u0105 w twarz<\/h3>\n\n\n\n<p>Codzienne spotkania, w kt\u00f3rych trzeba bra\u0107 udzia\u0142 osobi\u015bcie, mog\u0105 by\u0107 m\u0119cz\u0105ce dla os\u00f3b g\u0142uchych lub niedos\u0142ysz\u0105cych i negatywnie wp\u0142ywa\u0107 na ich stan psychiczny. Nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 potrzeby tych os\u00f3b i rozwa\u017cy\u0107 inne formy komunikacji z nimi.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli zamierzasz um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na spotkanie z pracownikiem g\u0142uchym lub niedos\u0142ysz\u0105cym, pami\u0119taj o nast\u0119puj\u0105cych kwestiach:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Podczas spotka\u0144 grupowych nale\u017cy unika\u0107 sytuacji, w kt\u00f3rych wiele os\u00f3b m\u00f3wi jednocze\u015bnie.<\/li>\n\n\n\n<li>Najpierw rozdaj uczestnikom plan spotkania, aby zapobiec przekierowaniu rozmowy z temat\u00f3w istotnych na inne kwestie.<\/li>\n\n\n\n<li>Pami\u0119taj, aby nagra\u0107 spotkanie i przygotowa\u0107 protok\u00f3\u0142\/najwa\u017cniejsze punkty do przejrzenia.<\/li>\n\n\n\n<li>U\u017cywaj prezentacji wizualnych oraz napis\u00f3w\/transkrypcji podczas spotka\u0144 zespo\u0142u.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Zapewnienie narz\u0119dzi do komunikacji i wsp\u00f3\u0142pracy, technologii asystuj\u0105cych oraz szkole\u0144 dla pracownik\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n<p>Dobra firma, troszcz\u0105ca si\u0119 o pracownik\u00f3w g\u0142uchych, powinna im zapewnia\u0107 skuteczne narz\u0119dzia komunikacji oraz technologie asystuj\u0105ce. Wiele firm wychodzi naprzeciw potrzebom os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105 i zapewnia im odpowiednie rozwi\u0105zania. Jedynym z nich jest zatrudnienie profesjonalnego t\u0142umacza j\u0119zyka PJM, kt\u00f3ry dokonuje przek\u0142ad\u00f3w na j\u0119zyk migowy. Wskazane jest r\u00f3wnie\u017c ustawienie alarm\u00f3w wibracyjnych, stroboskopowych lub alarm\u00f3w o wysokiej cz\u0119stotliwo\u015bci na laptopach lub urz\u0105dzeniach, kt\u00f3rymi pos\u0142uguj\u0105 si\u0119 pracownicy z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105. R\u00f3wnie po\u017c\u0105dane jest zapewnienie tym pracownikom stosownych szkole\u0144, aby mogli nauczy\u0107 si\u0119 korzysta\u0107 z narz\u0119dzi komunikacyjnych, kt\u00f3rych b\u0119d\u0105 u\u017cywa\u0107 w pracy zdalnej.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Wnioski<\/h2>\n\n\n\n<p>Praca zdalna nie jest wprawdzie modelem uniwersalnym, odpowiednim dla ka\u017cdego, ale osoby g\u0142uche lub niedos\u0142ysz\u0105ce mog\u0105 skutecznie odnale\u017a\u0107 si\u0119 w tego typu modelu zatrudnienia. Powszechnie wiadomo, \u017ce s\u0105 to osoby silne psychicznie, poniewa\u017c mimo trudno\u015bci decyduj\u0105 si\u0119 na walk\u0119 o szcz\u0119\u015bcie w \u017cyciu prywatnym i zawodowym. Nale\u017cy ubolewa\u0107 na faktem, \u017ce osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105 wci\u0105\u017c spotykaj\u0105 si\u0119 z dyskryminacj\u0105 i s\u0105 traktowane niesprawiedliwie z powodu czego\u015b, na co nie mia\u0142y wp\u0142ywu. Fakt, \u017ce istnieje s\u0142owo opisuj\u0105ce to uprzedzenie (audyzm), dowodzi, i\u017c osoby te maj\u0105 trudno\u015bci ze znalezieniem pracy w godnych warunkach. Na szcz\u0119\u015bcie istnieje sporo firm, kt\u00f3re s\u0105 gotowe zatrudni\u0107 osoby g\u0142uche. Daj\u0105 im one mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej z wykorzystaniem technologii asystuj\u0105cych dostarczonych przez pracodawc\u0119. Opr\u00f3cz tego cz\u0119\u015b\u0107 z nich zapewnia wszystkim pracownikom szkolenia w zakresie podstawowych form komunikacji z osob\u0105 g\u0142uch\u0105. Tego rodzaju udogodnienia mog\u0105 pom\u00f3c pracownikom z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105 w prawid\u0142owym i efektywnym wykonywaniu ich zada\u0144. Praca zdalna to tak\u017ce spokojniejsze \u017cycie i spore oszcz\u0119dno\u015bci, co pozytywnie wp\u0142ywa na stan zdrowia os\u00f3b g\u0142uchych lub niedos\u0142ysz\u0105cych. Zdalna forma zatrudnienia przek\u0142ada si\u0119 na lepsz\u0105 r\u00f3wnowag\u0119 mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym, dzi\u0119ki czemu pracownicy z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105 mog\u0105 zarabia\u0107 pieni\u0105dze, a jednocze\u015bnie dba\u0107 o sw\u00f3j dobrostan psychofizyczny.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Chatwriters \u2013 doskona\u0142a praca zdalna dla os\u00f3b g\u0142uchych i niedos\u0142ysz\u0105cych<\/h2>\n\n\n\n<p>Znalezienie pracy odpowiedniej dla osoby z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105 nie nale\u017cy do \u0142atwych i mo\u017ce by\u0107 \u017ar\u00f3d\u0142em wielu frustracji, ale dzisiaj mo\u017ce by\u0107 Tw\u00f3j szcz\u0119\u015bliwy dzie\u0144!&nbsp;<a href=\"https:\/\/chatwriters.com\/pl\">Chatwriters<\/a>, firma oferuj\u0105ca prac\u0119 zdaln\u0105 nie wymagaj\u0105c\u0105 korzystania ze zmys\u0142u s\u0142uchu, poszukuje kandydat\u00f3w do zespo\u0142u operator\u00f3w czatu w pe\u0142nym lub niepe\u0142nym wymiarze czasu pracy. Zadaniem operatora czatu jest odpowiadanie na wiadomo\u015bci za pomoc\u0105 komputera lub urz\u0105dzenia mobilnego, dzi\u0119ki czemu mo\u017cesz pracowa\u0107 w dowolnym miejscu i o dowolnym czasie. Twoje wynagrodzenie jest wyp\u0142acane pod koniec tygodnia, a jego wysoko\u015b\u0107 zale\u017cy od liczby wiadomo\u015bci, na kt\u00f3re odpowiedzia\u0142e\u015b. Mo\u017cesz odpowiedzie\u0107 na tyle wiadomo\u015bci, na ile tylko chcesz \u2013 nie ma tutaj limitu, przez co praca staje si\u0119 \u0142atwiejsza i mo\u017cna szybciej osi\u0105gn\u0105\u0107 satysfakcjonuj\u0105cy doch\u00f3d! Co wi\u0119cej, aby pracowa\u0107 dla Chatwriters nie potrzebujesz do\u015bwiadczenia. Zatrudniamy osoby ze wszystkich grup i \u015brodowisk, bowiem naszym celem jest zapewnienie r\u00f3wnych szans ka\u017cdemu, niezale\u017cnie od wykszta\u0142cenia, niepe\u0142nosprawno\u015bci czy upodoba\u0144. Po zako\u0144czeniu szkolenia mo\u017cesz rozpocz\u0105\u0107 prac\u0119 natychmiast, a zap\u0142at\u0119 otrzymasz ju\u017c w nast\u0119pnym tygodniu! Zg\u0142o\u015b si\u0119 ju\u017c teraz i do\u0142\u0105cz do naszego zespo\u0142u w nieca\u0142e 24 godziny! Nasze&nbsp;<a href=\"https:\/\/chatwriters.com\/pl\">wymagania<\/a>&nbsp;s\u0105 minimalne, a praca jest idealna dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105. Wejd\u017a na&nbsp;<a href=\"#apply\" data-type=\"internal\" data-id=\"#apply\">chatwriters.com<\/a>&nbsp;ju\u017c dzi\u015b i zarabiaj pieni\u0105dze, nie wychodz\u0105c z domu!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W ostatnich latach coraz wi\u0119cej pracodawc\u00f3w otwiera si\u0119 na nowe grupy spo\u0142eczne, oferuj\u0105c mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej dla os\u00f3b niepe\u0142nosprawnych. Jest to korzystna opcja dla os\u00f3b maj\u0105cych k\u0142opoty ze s\u0142uchem, dla kt\u00f3rych praca w biurze mo\u017ce by\u0107 na d\u0142u\u017csz\u0105 met\u0119 \u017ar\u00f3d\u0142em du\u017cego stresu. Niestety nadal istniej\u0105 firmy, kt\u00f3re uwa\u017caj\u0105, \u017ce ubytek s\u0142uchu jest dolegliwo\u015bci\u0105 dyskwalifikuj\u0105c\u0105 potencjalnych &#8230; <a title=\"Praca zdalna dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/chatwriters.com\/pl\/blog\/praca-zdalna-dla-osob-z-niepelnosprawnoscia-sluchowa\/\" aria-label=\"Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o Praca zdalna dla os\u00f3b z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 s\u0142uchow\u0105\">Czytaj wi\u0119cej<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1008,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-2944","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bez-kategorii","infinite-scroll-item","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/chatwriters.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/chatwriters.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/chatwriters.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chatwriters.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chatwriters.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2944"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/chatwriters.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2944\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3859,"href":"https:\/\/chatwriters.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2944\/revisions\/3859"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/chatwriters.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1008"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/chatwriters.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/chatwriters.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/chatwriters.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}