Munka otthonról a hallássérültek számára

Az utóbbi időben egyre több munkáltató nyitja meg kapuit, hogy távmunkát kínáljon a fogyatékkal élők számára. Ez pedig kedvező lehetőség a hallássérültek számára, mivel a helyszíni munkavégzés hosszútávon megterhelőbb lehet.

Sajnos még mindig van néhány olyan vállalat, amely azt feltételezi, hogy a halláskárosodás hátrányt jelent a munkahelyén. A hivatalos statisztikáik szerint a hallássérültek nagyjából 10%-a képes stabil állásokat megtartani.

 

Hallássérültként olyan munkát kell találnod, ahol biztonságosan, az egyenlőtlenség legkisebb jele nélkül fejezheted ki magad. Egy siket személy ugyanolyan produktív és sikeres lehet, mint bárki más, ha ugyanolyan karrierlehetőségeket biztosítanak számára. 

Ha hallássérültek számára keresel otthonról végezhető munkát, akkor ezen cikk elolvasása egy remek kezdet. Hadd osszuk meg veled, hogy mennyire kényelmes és kezelhető lehet a távmunka. 

Az otthoni munka előnyei a hallássérültek számára

Viszont az utóbbi időben, mivel megnövekedett a home office-ban dolgozók száma, a siketek is jobb elhelyezkedéseket élvezhetnek a távmunka terén, mint a járvány előtti időkben. Mindannyian egyedi módszereket találtak arra, hogy alkalmazkodjanak és megbirkózzanak a Covid-19 okozta hirtelen munkahelyi változásokkal.

Ez az eset bizonyítja, hogy a hallássérültek is rugalmasak lehetnek, ha otthonuk kényelmében dolgoznak. Íme néhány ok, amiért az otthonról történő munkavégzés előnyös lehet a siket munkavállalók számára:

Rugalmasság a kényelmes és csendes munkakörnyezet kialakításához

A távmunka megadja a szabadságot, hogy saját kényelmes munkaterületet és időbeosztást alakíthass ki. Lehetőséged van olyan helyen dolgozni, ahol a produktivitást maximalizálhatod.

Teheted ezt egy kellemes és csendes helyet, például otthonodat, vagy más kortársaid körében egy közeli kávézót Az otthonról történő munkavégzés lehetővé teszi, hogy a helyet is te rendezd be. Ha az tiszta és rendezett, az biztosan növeli a termelékenységedet.

Csökkentett figyelemelterelés és megszakítások

Otthoni munkavégzés esetén a legtöbb találkozót előre beütemezik. Ez azt jelenti, hogy van időd felkészülni, mielőtt kommunikálnál a kollégáiddal. 

 

Nem kell fokozottan figyelned a külső zajokra, és arra, hogy valaki közeledik-e vagy hív-e téged munka közben. Minden interakció a képernyőn történik, ami csökkenti a munka közbeni zavaró vagy megszakító tényezőket.

Fokozott összpontosítás és termelékenység

Az otthoni munkavégzés segít fegyelmezni önmagad, hogy egy adott feladatra koncentrálhass. Eleinte kihívást jelenthet, de ha egyszer belejössz, a teljesítményed hatalmas mértékben megnő. 

Költségmegtakarítás a hallássegítő technológiákon

A drága vagy bonyolult hallássegítő termékek valószínűleg nem jelentenek követelményt, ha távoli környezetben dolgozol. A kommunikáció történhet e-mailen vagy chaten keresztül. 

Hangjelzés esetén a hallássérülteket villogó képernyővel lehet figyelmeztetni. Emellett egyes vállalatok videótolmács-szolgáltatást is kínálnak, vagy jelnyelv tolmácsokat alkalmaznak, hogy támogassák siket alkalmazottaikat a személyzeti videóértekezlet során.

Megnövekedett munkalehetőségek

A távmunkahelyzet növeli a hallássérültek munkahelyi befogadását. Ez az új munkakör számos nem hangalapú munkalehetőséget nyitott meg, mint például a tartalomíró, chat-operátor, digitális alkotó, webdesigner és még sok más.

Jobb munka-magánélet egyensúly

Az otthoni munkavégzés másik előnye az egészséges munka-magánélet egyensúlyának megteremtése. A legtöbb távmunkahely engedékeny, és teljesítményalapú. Te készítheted el a munkaidő-beosztását, és beállíthatsz magadnak időt a kikapcsolódásra és a pihenésre is. Az ingázás vagy az irodába való utazás ideje a te időd lehet arra, hogy edzhess, reggelizz vagy meditálni tudj, mielőtt elkezdenéd a munkát. 

A hallássérültek elhelyezése távmunkákban

Bár a rugalmasság jellemző, egy bizonyos ponton a nagyothalló vagy siket emberek mégis elszigeteltnek és alkalmatlannak érezhetik magukat. A munkáltatók és munkatársak által nyújtott, szükséges támogatás hiányában a távmunka beállítása nehéz lehet.

Mielőtt otthoni munkavégzésre jelentkezel, győződj meg arról, hogy a vállalat megfelelő kiegészítő segédeszközöket és támogatást tud biztosítani hallássérült munkavállalói számára. Az alábbiakban a távmunkában dolgozó hallássérültek számára általában biztosított főbb alkalmazkodási lehetőségeket ismertetjük.

Támogató technológia, például feliratozás és jelnyelvi tolmácsok (ha szükséges)

A közelmúltban lezajlott világjárvány katalizátorként hatott ránk, hogy felismerjük a siket munkavállalók által tapasztalt karrierakadályokat. Ezen újonnan elérhető programok és segítő technológiák adaptálása könnyen elérhetővé teszi számukra a munkát.

 

Következzen egy lista a különböző távmunkaeszközökről, amelyek a siket vagy valamilyen fokú halláskárosodásban szenvedő emberek számára használhatók.

 

• Riasztórendszerek - Ezt az eszközt fények, nagyfrekvenciás hangok és rezgő értesítések segítségével tervezték a siket vagy nagyothalló emberek figyelmeztetésére. 

 

• Azonnali üzenetküldés - A Google Chat, az MS Teams és a Skype ma már a munkahelyi kommunikáció standard online eszközei.

 

• Internetes feliratos platformok - Csoportos telefonhívások esetén a beszélgetés átírható és látható a számítógép képernyőjén, miközben a kommunikáció folyik. (pl. Hamilton és Mobile CapTel)

 

• Erősítő eszközök - Az erősítők segítenek a hangerő növelésében és a beszéd tisztázásában, amikor másokkal kommunikálsz. Ez hasznos azoknak, akik valamilyen szinten halláskárosodást tapasztalnak.

 

• Videochat - Ez a platform ideális azok számára, akik a beszéddel történő kommunikációhoz szoktak. Emellett számos videóbeszélgetés-alkalmazás lehetővé teszi a feliratok megjelenítését a megbeszélés közben. 

 

• Virtuális Tolmácsok (VRS) - Virtuális tolmácsokat használhat azon személyek számára, akiknek az elsődleges nyelve valamelyik ország jelnyelve. Sok pontos tolmács online elérhető és letölthető mobileszközökre. Magyarországon a SignAll szoftver segíthet ebben. 

Kommunikációs lehetőségek, például e-mail, azonnali üzenetküldés és videokonferencia

A vállalatnak figyelembe kell vennie a kommunikációs igényeket, mielőtt otthoni munkavégzési struktúrát vezet be siket alkalmazottai számára. Vedd figyelembe, hogy nem minden videokommunikációs platform alkalmas és megbízható.

 

Keress olyan munkát, ahol a kommunikáció e-mailen, azonnali üzenetküldő vagy videóplatformon keresztül is történhet, ami nem veszélyezteti a siketek teljesítményét. Győződj meg arról, hogy ezek a platformok felhasználóbarátok is, és nagyszerű hozzáférhetőséggel, biztonsággal és minőséggel rendelkeznek. 

Rugalmas időbeosztás és találkozóidő 

A munkáltatónak a hallássérült munkavállalói számára is figyelembe kell vennie a munkarendre vonatkozó intézkedéseket. A megbeszéléseket előre meg kell tervezni, hogy a siket munkavállalóknak megfelelő idő álljon rendelkezésre a felkészülésre. 

 

Minden megbeszélésen a felelős személynek jól felkészültnek kell lennie. Ez azt jelenti, hogy a megbeszélés megkezdése előtt vizuális prezentációkat, feliratos videókat és/vagy jegyzetanyagokat kell készíteni.

 

A halláskárosultaknak való alkalmazkodás egyik nagyszerű módja az is, ha időt adunk nekik arra, hogy a megbeszélés alatt vagy vége előtt kérdéseket vagy pontosításokat tegyenek fel. Így elkerülhető a félreérthető kommunikáció.

Munkatársak és felettesek képzése

Bár a segédtechnológia hasznos, a hallássérült munkavállalónak továbbra is szüksége van a csapat és a felettesek támogatására. A halláskárosodásban szenvedő kollégával való hatékony kommunikációra vonatkozó kötelező képzés bevezetése a beilleszkedés kiváló formája.

 

A képzésnek a következőkre kell kiterjednie a hallássérült munkavállalók befogadásának és biztonságos munkakörnyezetének megteremtése érdekében. 

 

1. A jelnyelv alapjainak elsajátítása

2. A siket közösség kultúrájának és életmódjának megértése.

3. A segítő távközlési eszközök felismerése.

4. A hallássérült személlyel való kommunikáció megtanulása. (pl. beszédtempó, hangerő és vizuális jelzések).

A hallássérülteknek szóló jó otthoni munka jellemzői

Statisztikák alapján a hallássérült emberek szinte minden nap szembesülnek az audizmussal. Az audizmus a siket vagy nagyothalló egyénekkel szembeni - munkahelyi - diszkrimináció vagy előítélet. 

A legtöbb munkáltató nincs tisztában azzal, hogy a siket vagy hallássérült emberek rendkívül értékesek lehetnek a vállalkozások számára. Az általuk kifejtett erőfeszítés és termelékenység felülmúlhatatlan. Az őket alkalmazó munkáltatóknak biztosítaniuk kell, hogy cégük a legjobb támogatási rendszert adja, mint például:

Korlátozott személyes interakciót és kommunikációt tesz lehetővé

A napi személyes megbeszélések fárasztóak és frusztrálóak lehetnek a hallássérült alkalmazottak jólétére nézve. A tapintatosság érdekében az egészséges kommunikáció más formáit kell feltárni közöttük. 

 

Ha találkozót tervezel a hallássérült munkavállalóddal, garantálni kell a következő pontokat: 

1. Csoportos megbeszéléseken kerüld, hogy egyszerre többen beszéljenek. 

2. Először oszd ki a napirendet, hogy a fontos témák ne menjenek át más témákba. 

3. Mindenképpen rögzítsd a megbeszélést, és valakivel jegyeztesd le a fontos pontokat/ jegyzőkönyveket, hogy azokat átnézhesd. 

4. Használj vizuális megjelenítést és automatikus feliratozást/átírást a csapatmegbeszéléseken.

Kommunikációs és együttműködési eszközök, segítő technológiák és képzési programok biztosítása az alkalmazottak számára.

Egy jó és figyelmes vállalatnak hatékony kommunikációs eszközöket és segédtechnológiákat kell biztosítania hallássérült alkalmazottai számára. 

 

A legtöbb vállalat egy feliratozó rendszert alkalmaz. Ilyenkor hivatásos jelnyelv tolmácsot alkalmaznak, aki átírja a hallássérült alkalmazottak számára a beszélt szavakat.

 

A hallássérült alkalmazottak laptopjain vagy eszközein rezgés-, stroboszkópfény- vagy nagyfrekvenciás riasztások beállítása számukra is előnyös lehet. Hasonlóképpen, ha a vállalat elegendő képzést biztosít számukra, hogy megtanulják azokat a kommunikációs eszközöket, amelyeket az otthoni munkavégzés előtt használhatnak.

Következtetés

Az otthonról történő munkavégzés nem mindenkinek való, de a hallássérült emberek is hatékonyan el tudják látni ezt a munkát. Ők arról híresek, hogy rugalmasak, mert a világ igazságtalansága ellenére is boldogan élnek és dolgoznak. 

 

Sajnálatos, hogy a hallássérültek a mai napig szembesülnek a megkülönböztetéssel és a gyűlölettel egy olyan tulajdonságuk miatt, amelyet nem tudtak befolyásolni. Az a tény, hogy létezik egy szó, amely ezt az előítéletet leírja (audizmus), azt bizonyítja, hogy a biztonságos munkakörnyezet aligha elérhető számukra.

 

Szerencsére elég sok olyan vállalat van, amely hajlandó fogadni hallássérülteket. Lehetőséget adnak nekik arra, hogy a vállalat által biztosított segédtechnológiákkal távolról dolgozzanak. 

 

Egyesek minden alkalmazottjuk számára képzést is biztosítanak a siket emberrel való kommunikáció alapvető formáiról. Az ilyen típusú alkalmazkodási lehetőségek segíthetnek a hallássérülteknek abban, hogy megfelelően és kiválóan végezzék a munkaköri feladataikat. 

 

A siket emberek egészségének megőrzése szempontjából is hasznos a nyugodt és költségtakarékos életmód, amelyet az otthonról történő munkavégzés biztosít. Ezáltal javul a munka és a magánélet egyensúlya, ahol a pénzkeresés mellett a mentális és fizikai egészségüket is előtérbe helyezhetik.

Chatwriters - A tökéletes otthoni munka a hallássérültek számára

Hallássérültként frusztráló számodra megfelelő munkát találni, de ma talán szerencsenapod lesz! 

 

A Chatwriters, egy otthoni és nem hangalapú cég, teljes vagy részmunkaidős chat-operátort keres csapatába. Itt csak az üzenetekre kell válaszolnod a számítógépeden vagy mobileszközödön, így bármikor és bárhol dolgozhatsz. 

 

A fizetésed a hét végén érkezik, és a kifizetés az általad megválaszolt üzenetek számától függ. Az üzenetek megválaszolásának nincs korlátja, ami megkönnyíti a feladatot és gyorsabbá teszi a bevételt! 

 

Továbbá a Chatwriters csapatának nincs szüksége tapasztalatra. Az élet minden területéről származó emberekkel dolgozunk, és mindenkinek egyenlő esélyeket biztosítunk, függetlenül az iskolai végzettségtől, fogyatékosságtól vagy preferenciától. A képzés elvégzése után azonnal kezdhetsz, és a következő héten már fizetést is kapsz! 

 

Jelentkezz most, és kevesebb mint 24 órán belül felvételt nyerhetsz! A követelmények könnyen teljesíthetők, és a munka tökéletes a hallássérülteknek.

 

 Látogass el a chatwriters.com oldalra még ma, és keress pénzt a saját otthonodból!