Kotoa tehtävä työ kuulovammaisille

Viime aikoina yhä useammat työnantajat ovat avanneet oviaan etätyömahdollisuudelle vammaisille ihmisille. Se on kuulovammaisille hyödyllinen vaihtoehto, sillä paikan päällä työskentely voi olla stressaavaa pitkässä juoksussa. Valitettavasti on yhä joitakin yhtiöitä, jotka arvioivat, että kuulovammaisuus on haitta heidän työpaikallaan. Kuurojen liiton työllisyyskoordinaattori Virpi Thurén kertoi, että kuurojen työttömyyaste on lähes kolminkertainen yleiseen työttömyysasteeseen verrattuna. Kuulovammaisena henkilönä sinun täytyy löytää työ, jossa voit turvallisesti ilmaista itseäsi ilman mitään pelkoa epätasa-arvoisuudesta. Kuuro henkilö voi olla yhtä tuottava ja menestyvä kuin kuka tahansa, mikäli hänelle annetaan samat uramahdollisuudet. Vaikka myös terveydenhuollon kehittymisen myötä kuurojen määrä on vähentynyt, on kyseessä edelleen merkittävä osa väestöä.

Jos etsit kotoa tehtävää työtä kuulovammaisille, tämän artikkelin lukeminen on hyvä alku. Anna meidän keskustella kanssasi siitä, kuinka mukavaa ja sopivaa etätöiden tekeminen voi olla.

Kotoa tehtävien töiden edut kuulovammaisille

NDC:n taannoisessa tapahtumassa, jonka nimi oli #DeafAtWork, kuurot panelistit havaitsivat, että heidän tuottavuutensa oli korkeampi, kuin ennen pandemiaa. He kaikki löysivät ainutlaatuisia tapoja sopeutua ja selviytyä Covid-19 tuomista äkillisistä muutoksista työympäristöön. Tämä tapaus todistaa, että kuulovammaiset voivat olla lannistumattomia ja joustavia, kun he työskentelevät kotiensa mukavuudesta. Tässä on muutamia syitä sille, miksi kotoa työskentely voi olla kuuroille työntekijöille edukasta: Joustavuus mukavan ja hiljaisen työympäristön luomisessa Etätyö antaa sinulle vapauden luoda oma mukava työtila ja aikataulu. Sinulla on mahdollisuus tehdä töitä paikassa, jossa tuottavuus on maksimoitu. Voit joko nauttia mukavasta ja hiljaisesta paikasta, kuten kotisi tai työskennellä läheisessä kahviossa muiden seurassa. Kotoa työskentely antaa sinulle mahdollisuuden myös koristella työskentelypaikkasi. Sen siivoaminen ja järjestely tehostaa varmasti tuottavuuttasi. Vähentyvät häiriötekijät ja keskeytykset Kotoa töitä tehdessä, useimmat tapaamiset on aikataulutettu etukäteen. Tämä tarkoittaa sitä, että sinulla on aikaa valmistautua, ennen kuin keskustelet kollegojesi kanssa.

Ei ole tarvetta miettiä erityisesti ulkoisia ääniä tai sitä, että joku soittaisi tai tulisi, kun teet töitä. Kaikki kanssakäyminen tapahtuu näytöllä, mikä vähentää häiriötekijöitä ja keskeytyksiä töitä tehdessä. Taustamelun määrällä on suuri merkitys kuulovammaisen työnteon kannalta, kuten Kuuloliiton huonokuuloisia koskevasta tutkimuksesta käy selville.

Lisääntynyt keskittyminen ja tuottavuus

Töiden tekeminen kotoa saa sinut keskittymään paremmin tiettyyn tehtävään. Se voi olla aluksi haastavaa, mutta kun totut siihen, tuottavuutesi taso nousee merkittävästi.

Kustannussäästöjä avustavassa teknologiassa

Kalliit tai monimutkaiset kuulemisessa avustavat tuotteet eivät luultavasti ole vaatimuksena, kun teet töitä etänä. Kommunikointi voidaan tehdä sähköpostin tai chatin välityksellä. Mikäli on tarvetta äänihälytykselle, välkkyvää näyttöä voidaan käyttää herättämään kuulovammaisen huomio sen sijaan. Jotkut yhtiöt tarjoavat myös videotulkkipalvelua tai palkkaavat ASL-tulkkeja tukemaan kuuroja työntekijöitään henkilökunnan videokokouksen aikana.

Lisääntyneet työmahdollisuudet

Etätyömahdollisuus lisää kuulovammaisten inklusiivisuutta työhön. Tämä uusi työnormi on avannut useita äänettömiä työmahdollisuuksia, kuten sisällön kirjoittaja, chat-operaattori, digitaalinen luoja, verkkokehittäjä ja paljon muita.

Parantunut työn ja muun elämän välinen tasapaino

Mahdollisuus terveelliseen työn ja muun elämän väliseen tasapainoon on myös yksi kotoa työskentelyn eduista. Useimmat etätyöt ovat aikataulutukseltaan lempeitä ja tulokseen perustuvia. Voi tehdä työaikataulusi ja määritellä itsellesi ajat rentoutumiseen ja lepäämiseen. Työmatkojen osalta säästämäsi ajan voit käyttää kuntoiluun, aamupalan syömiseen tai meditointiin, ennen töiden aloittamista.

Kuulovammaisten työolosuhteet etätyötilanteessa

Vaikka sitkeys on kuulovammaisille ominaista, jossain vaiheessa huonosti kuulevat tai kuurot henkilöt voivat silti tuntea itsensä eristyneeksi tai riittämättömäksi. Koska tarvittavaa tukea muilta työntekijöiltä ei ole, voi etätyöolosuhteet käydä vaikeiksi. Ennen kuin haet kotoa tehtävää työtä, varmista, että yhtiö voi tarjota kuulovammaisille työntekijöilleen lisäapuvälineitä ja tukea. Seuraavat ovat suurimpia apuja, joita yleensä kuulovammaisille annetaan etätyöhön.

Avustavaa teknologiaa, kuten tekstityksiä ja viittomakielen tulkkeja (tarvittaessa)

Taannoinen pandemia on ollut meille katalysti, jonka johdosta ymmärrämme kuurojen työntekijöiden kohtaamia uramuureja. Näihin uusiin tarjolla oleviin ohjelmiin ja avustaviin teknologioihin mukautuminen tuo työt heidän ulottuvilleen helposti.

NCDHHS teki listan erilaisista etätyötyökaluista, joita kuurot ja jonkinlaisia kuulovammoja omaavat henkilöt voivat käyttää.

• Hälytysjärjestelmät – Tämä apuväline on suunniteltu käyttäen valoja, korkean taajuuden ääniä ja värinäilmoituksia, jotta kuurojen ja kuulovammaisten henkilöiden huomio herätetään.

• Pikaviestit - Google Chat, MS Teams ja Skype ovat nyt standardeja online-työkaluja kommunikoidessa työpaikalla.

• Internetin tekstitysalustat – Ryhmö puheluissa keskustelu voidaan transkriptata ja tuoda näkyville tietokoneesi ruudulle, kun keskustelu on käynnissä. (esim. Hamilton ja Mobile CapTel)

• Vahvistuslaitteet – Vahvistimet voivat nostaa äänen tasoa ja selkeyttää puhetta muiden kanssa kommunikoidessa. Tämä avustaa niitä, joilla on jonkin tason kuulemisvaikeuksia.

• Video-chatit – Tämä alusta on ihanteellinen niille, jotka ovat tottuneet huulilta lukemiseen. Tämän lisäksi, monet videotapaamissovellukset antavat mahdollisuuden teksitykseen, kun tapaaminen on menossa.

• Video Relay Service (VRS) – Voit käyttää virtuaalisia tulkkeja niille henkilöille, joiden pääkieli on ASL (American Sign Language) tai BSL (British Sign Language). Monet tarkat tulkit ovat saatavilla verkossa ja ne voidaan ladata mobiililaitteille. Voit tutustua Purple VRS:ään tai ZVRS:ään oppiaksesi lisää näistä apuvälineistä.

Viestintävaihtoehdot, kuten sähköposti, pikaviestit ja videokonferenssit

Yhtiön täytyy pohtia viestintätarpeita, ennen kuin toteuttaa kotoa tehtävän työn rakenteet kuuroille työntekijöilleen. Huomaa, että kaikki videoviestintäalustat eivät ole sopivia tai luotettavia.

Etsi työ, jossa viestintä voidaan tehdä sähköpostin, pikaviestien tai videoalustojen kautta, jotka eivät vaaranna tuottavuutta kuurojen henkilöiden käytössä. Varmista, että nämä alustat ovat myös käyttäjäystävällisiä, turvallisia, laadukkaita ja että niillä on erinomainen saavutettavuus.

Joustavat aikataulut ja tapaamisajat

Työnantajan tulee myös päättää kuulovammaisten työntekijöiden työaikataulujärjestelyt tarkasti. Kokoukset pitää suunnitella etukäteen, jotta kuuroilla työntekijöillä on riittävästi aikaa valmistautua.

Jokaisessa kokouksessa johtavan henkilön täytyy olla hyvin valmistautunut. Tämä tarkoittaa visuaalisia esityksiä, tekstityksiä videoissa ja/tai muistiinpanomateriaaleja ennen kokouksen alkamista.

Hyvä tapa varustaa kuulovammaisia henkilöitä on myös antaa heille aikaa kysyä kysymyksiä tai selvennyksiä ennen kokousta tai sen aikana. Tällä tavalla väärinkäsitykset pystytään välttämään.

Koulutusta kollegoille ja esimiehille

Vaikka avustavasta teknologiasta on hyötyä, kuulovammainen työntekijä tarvitsee silti tiiminsä ja esimiestensä tukea. Pakollisen koulutuksen järjestäminen koskien tehokasta viestintää kuulovammaisen kollegan kanssa on erinomainen tapa antaa tätä tukea.

Koulutuksen pitäisi sisältää seuraavat, jotta se lisää inklusiivisuutta ja turvallista työympäristöä kuulovammaisille työntekijöille.

1. Viittomakielen alkeiden opettaminen
2. Kuurojen yhteisön kulttuurin ja elämäntyylin ymmärtämistä.
3. Avustavien etätyökalujen tunnistaminen.
4. Opetusta siitä, kuinka viestiä kuulovammaisen henkilön kanssa. (esim. puheen nopeus ja ääni, sekä visuaaliset viestit).